• Waarom? De business case
• Wie? Creëer een recruitment cultuur
• Hoe? Een bijzonder effectieve totaaloplossing
• Wat kost zo’n referral platform eigenlijk?

Waarom referral recruitment?

6 belangrijke redenen voor via-via werving

Na arbeidsmarktcommunicatie hoort het werven via je eigen betrokken medewerkers, en het netwerk hiervan, tot de fundamenten van elke recruitment strategie. Via-via werving is aantoonbaar[1] de beste bron van kwalitatief personeel.

Referrals zijn de belangrijkste bron van uitstekende kandidaten:

1. Lage kosten en snelle terugverdientijd
2. Bovengemiddeld hoge kwaliteit kandidaten
3. Levert snel resultaten
4. Betrouwbare bron
5. Minder verloop van personeel
6. Krachtige communicatie en marketing (word-of-mouth)

…maar traditionele Employee Referral Programma's hebben een beperkte reikwijdte en impact[2]. Met refer² beschikt u over een referral recruitment platform dat optimaal gebruik maakt van het netwerk van uw eigen medewerkers en het netwerk daarvan.

 

---

[1] Referral recruitment onderzoeken en artikelen:

• Referral Programs Can Produce Millions in Business Impacts - John Sullivan
• Best Practice: Accenture Referrals
• Hoe meer te halen uit je ex-medewerkers - An de Jonghe
• 2005 Watson Wyatt HCI Benchmark Study

[2] "Despite the reliance on referrals as a basic source of quality hires, they are too often taken for granted" [CareerXroads - Sources of Hire09 pdf]